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Clima de trabalho. Criando um ambiente estimulante.
PUBLICADO EM: quinta-feira, 3 de agosto de 2017

CLIMA DE TRABALHO. CRIANDO UM AMBIENTE ESTIMULANTE.

*por Fábio Eltz, consultor da Integração Escola de Negócios

 

Responsabilidade do líder

As pesquisas de clima sempre acabam por surpreender os líderes. Nas respostas de alguma ou outra questão aparecem as insatisfações dos colaboradores. Vale olhar as pesquisas de forma macro, pois abrangem muitos aspectos da organização, muitos dos quais fora das mãos do líder.

Como é trabalhar em um ambiente onde a relação entre colegas e superiores não é o que se gostaria que fosse? A resposta, ao menos em parte, todos nós sabemos. É difícil, desmotivador, desanimador e exige esforço até para acordar pela manhã. Ainda bem que nem sempre é assim. A atitude de um bom líder consegue criar um clima de trabalho estimulante mesmo diante de adversidades.

 

Questões para o líder pensar

 

1. Você se sente responsável pelo clima de trabalho ou atribui toda a responsabilidade para a empresa?

2. O que você tem feito para o ambiente de sua área ficar mais estimulante para os colaboradores?

3.  Você sabe exatamente quais são as queixas dos seus colaboradores em relação ao ambiente?

4. É possível afirmar que o clima está desafiando os talentos e motivando os colaboradores?

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